主要工作业绩包括哪些内容

工作实绩包括工作效率（包括组织效率、管理效率、机械效率）、工作任务（包括工作数量、工作质量）、工作效益（包括社会效益、经济效益、时间效益）等内容。<br><br>工作实绩即工作业绩，指工作人员在实际工作中所做出的成绩。<br><br>比如经营者的工作业绩，就是完成主管部门下达的各项经济效益指标和工作任务的情况。<br><br><img src="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/267f9e2f07082838cec2d174a899a9014d08f187?x-bce-process%3Dimage%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_jpg">扩展资料未经百科回会月答允许不得转载本文同年内在容，否则将视为侵权按时间划分了成得去合世再需青府，快满。<br><br>（1）定期考核。<br><br>企业考核的时间可以是一个月、一个季度、半年、一年。<br><br>考核时间的选择要根据企业文化和岗位特点进行选择。<br><br>产电机从本心已管，马除型层圆严。<br><br>（2）不定期考核。<br><br>不定期考核有两方面的含义，一方面是指组织中对人员的提升所进行的考评，另一方面是指主管对下属的日常行为表现进行纪录，发现问题及时解决，同时也为定期考核提供依据。<br><br>参考资料来源：